Los Líderes comen al final
John Jairo Henao Ospina - Colombia (Simon Sinek)
"Cuando los marines acampan de noche, el primer grupo que va al comedor, son los miembros mas recientes de la compañía, luego le siguen los miembros mas experimentados y finalmente, los lideres, por eso los líderes comen al final" Por eso invitamos a un Coronel del Ejercito de Colombia para que hiciera la presentación, es John Jairo Henao Ospina, quien lleva 27 años de servicio y se considera un orgulloso soldado de la patria.
Simon Sinek: Optimista, idealista, escritor y motivador inglés, conocido mundialmente por su concepto «El círculo dorado». Se centra en temas sobre liderazgo. Además de Leaders Eat Last, también es autor del libro best-seller Start With Why.
Los Líderes Comen al Final o Leaders Eat Last explora la influencia que tienen los neuroquímicos en la forma en que las personas se sienten y, en consecuencia, actúan, y examina las discrepancias entre cómo se diseñaron nuestros cuerpos para funcionar y cómo funcionan en la actualidad. En última instancia, necesitamos verdaderos líderes que nos dirijan de nuevo en el camino correcto.
Los líderes son los primeros que se adentran en lo desconocido y corren hacia el peligro. Ponen sus propios intereses de lado para protegernos o llevarnos al futuro. Los líderes prefieren sacrificar lo que es de ellos para salvar lo nuestro, y nunca sacrificarán lo nuestro para salvar lo de ellos. Esto es lo que significa ser un líder. Significa escoger ir primero hacia el peligro y lo desconocido. Y cuando sentimos que nos protegerá, iremos detrás de él y trabajaremos incansablemente para que sus visiones se conviertan en realidad, y orgullosamente nos consideraremos sus seguidores.
A lo largo de la historia, todas las organizaciones que han superado sus crisis lo han hecho gracias a contar con un líder. Sin embargo, muchas instituciones docentes y programas de formación se centran, no en el desarrollo de líderes, sino en la formación de directivos eficaces. Este libro intenta cambiar este paradigma y explica por qué hay que crear una nueva generación de hombres y mujeres que entiendan que el éxito o el fracaso de una organización se basa en la excelencia de sus líderes, no solo en la perspicacia de la gestión.
Un líder excelente es aquel que se centra en su gente, algo especialmente importante en la actualidad, cuando el coste del fracaso puede ser catastrófico para las empresas. El precio del verdadero liderazgo es la disposición a anteponer las necesidades ajenas a las propias. Un buen líder conoce a sus empleados y es consciente de que son más que un recurso contingente.
Vivimos en un mundo en el que la mayoría de las Escuelas de Negocio y Formación se dedican a formar a directivos eficaces en vez de a grandes líderes. Y es que, pese a que los beneficios a corto plazo son indicadores del éxito, y el crecimiento y la viabilidad organizacionales a largo plazo son la forma de obtener ingresos, prácticamente se desconoce el caso de una empresa que haya salido de una gran crisis por su gestión. Todas cuentan con un gran líder.
El autor realiza una revisión de los orígenes y de la historia del liderazgo. La obra se centra en las condiciones personales y profesionales de un buen líder, de ese líder genuino que motiva y al que todos siguen voluntariamente. Destaca como aspectos fundamentales el conocimiento que el líder tiene de sí mismo y de sus empleados, al espíritu de trabajo codo a codo, la confianza mutua, el ejemplo como prédica, la importancia de la planificación.
Nunca los empleados tienen toda la culpa si algo salió mal. - Asumirás que el diálogo, el escuchar al otro, sea cual sea su lugar en la empresa, es condición fundamental de un buen líder. - Aprenderás que, generando seguridad y confianza, todos trabajarán adecuadamente y rendirán mucho más. - Lograrás enfrentar las situaciones desfavorables y superar los obstáculos. - Sabrás qué hacer para lograr todas las capacidades y habilidades imprescindibles para liderar.
"Los líderes comen al final" es una reflexión sobre el liderazgo que parte de la biología del ser humano, haciendo un repaso a las sustancias químicas que todas las personas generamos y que nos hacen ser seres tan especiales, animales sociales que cooperan para mejorar. Nos explica el papel fundamental que tienen sustancias como el cortisol, la serotonina, las endorfinas, la oxitocina y la dopamina, y cómo nos afectan para actuar como actuamos. Estos "personajes" son un hilo conductor excelente a lo largo de la lectura.
En este libro, su autor, Simon Sinek, intenta hacer entender que el éxito o el fracaso de cualquier organización se determina en la excelencia de sus líderes, no en su gestión.
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